乐昌5G通信
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能乐昌各行业领导者实现数字化转型，成效显著
行政后勤全面升级了物业/食堂服务，保障了全体员工的后勤无忧。
整体来看，本期工作交出了一份稳中有进、亮点纷呈的答卷。
优化了内部晋升通道，明确了管理序列与专业序列的双通道发展。
优化大客户服务机制，成立了专属VIP客户项目交付组。
持续关注员工成长与福祉，打造物质与精神双幸福的家园型企业。
制度流程“废改立”完成，废止过时制度项。